● 长：企业需要立足，首先要做一个剩者，剩者为王，公司花了五年的时间，在IT行业中剩下来，也为接下来的发展奠定了基础。

● 长：企业的长足发展是一种长跑，比的是耐力，公司的第二个五年中，打通了管理经脉，形成了一个科学的、相对公平合理的利益分配机制和管理体制，形成了一个稳健发展的轻公司。

● 长：经过十年的沉淀，公司踏入了小碎步向前发展的趋势，在业务快速发展的同时，公司更加重视管理团队的打造和公司整体文化的塑造，将公司的管理推向一个新的起点。

● 长：机会永远给予有准备的人，机会来了，我们赞奇开始进入快速发展的新阶段，我们在储蓄能量，实现基业长青、永续经营，时刻等待光荣与梦想的到来。

赞奇企业的核心价值观

●以人为本 ·合作共赢

●用心做人   用脑做事

●成就别人就等于成就自己

 

赞奇价值观表达


● 关于以人为本：从公司对员工层面上，公司始终认为人是公司最重要的资本，因此在员工身上的消费公司认为是一种投资行为，而这也恰恰是公司管理的出发点与根本点。
● 关于合作共赢：从公司对公司层面上，我们倡导一个合作共赢的局面，正是因为这个理念让赞奇的客户始终支持赞奇，赞奇的每位员工，也以此指导思想去用心地呵护着我们的合作伙伴，以此踏上共赢之路。
● 关于用心做人，用脑做事：从员工对公司的层面上，公司倡导每个员工用心做人，用脑做事，因为不论是在销售产品、对待同事、对待家人，我们都认为我们都在做同一件事：就是做人，你用心了，你动脑了，就一定能做好人，你就成长了，从而公司也成长了。
● 关于成就别人就等于成就自己：从员工对员工层面上，公司提倡每个员工去成就别人，因为成就别人，你的视野才能够拨高和拓宽，你才能去做更多更重要的事情，如果您这样做了，您就成就了自己。因此我们赞奇人都深深地明白，要想成就自己，首先必须去成就别人，因为公司在前进，在前进的道路上会留下一连串的机会，因此我们再也不用担心会落入“教会徒弟，饿死师傅”的窘迫，我们每一个人都可以是一名教练去成就我们的同事。
● 人是公司的第一资本

在公司发展的过程中，公司始终坚持以人为本的核心管理思想，公司的最重要的资本就是人力资本，是赞奇的全体优秀管理团队和全体优秀员工，成就了赞奇这个IT平台，在这个平台上，员工赢了，客户也赢了

● 学习是公司的第二生产力

在时代的变迁中，我们知道我们已从机会型的社会进入了学习型的社会，在新的社会环境下在原本就快速变化的IT行业里，唯有不断学习，才能跟得上时代的节奏，才能适应IT行业的快速发展，因此把管理创新作为公司的第一生产力，而把学习作为公司的第二生产力，是公司治理中的永恒主题。

● 写你所做，做你所写

公司的持续的稳健的发展靠的是一个坚不可摧的“铁营盘”，我们是制度的创建者，我们是规则的制定者和遵守者，因此我们需要你写你所做，做你所写，在这个过程中，你在建立制度，你在建立制度的执行体系，你也在教练你的下属，所有你所做的，都在为公司打造一个“铁营盘”。